Projekt równoWAŻNI pozwolił na stworzenie i przetestowanie formuły/modelu współpracy pomiędzy instytucjami pieczy zastępczej (a także innymi interesariuszami) a podmiotami rynkowymi, dzięki której osoby z pieczy zastępczej 16-25 lat oraz osoby w wieku przedemerytalnym 50-65 mogą budować edukacyjno- wpierającą, wzajemną relację. Relacja ta w przypadku wychowanków pieczy zastępczej ułatwiała usamodzielnienie się i bezpieczne włączanie do rynku pracy, natomiast pracownicy 50 plus, zagrożeni „mentalnym oddaleniem od rynku pracy”, zyskują możliwość utrzymanie aktywności i atrakcyjności zawodowej (poprzez poszerzenie portfela kompetencji i zyskanie nowej roli mentora).
W ramach projektu opracowano także założenia rozwiązania IT (portal internetowy), które stanowi narzędzie ułatwiające nawiązanie wszystkim zainteresowanym współpracy i zrealizowanie interesujących mikroprojektów (www.rownowazni.pl). Wchodząc tam znajdziesz szczegóły projektu, który został opisany w formule gry.
Stażysta/mentee
- Zdobędzie pod opieką mentora pierwsze doświadczenia zawodowe,
- Przekona się, czy właśnie taką pracę chce wykonywać,
- Wzmocni ważne dla pracodawców kompetencje,
- Otrzyma referencje,
- Może właśnie poznaje swojego przyszłego pracodawcę?
Mentor
- Wzmocni, coraz bardziej istotne na rynku, kompetencje współpracy międzypokoleniowej
- Zyska nową rolę – mentora, która ułatwi utrzymanie aktywności zawodowej i społecznej,
- Zainspiruje się świeżym spojrzeniem na rutynowe zadania,
- Poczuje przyjemność dzielenia się wiedzą i wspierania innych
Instytucja biznesowa
- wzmocni w organizacji kompetencje mentoringu i zarządzania międzypokoleniowego,
- utrzyma motywację pracowników 50 plus do rozwoju,
- bardziej celowo zrealizuje politykę CSR,
- może właśnie poznaje przyszłych pracowników?
Instytucja pieczy zastepczej
- pomoże zdobyć podopiecznym pierwsze konstruktywne doświadczenia zawodowe,
- dzięki niej pracownicy/wychowawcy instytucji pieczy zastępczej otrzymają wsparcie biznesowego w procesie usamodzielniania wychowanków i ich inicjacji na rynku pracy.