Statut
STATUT
Organizacji Pożytku Publicznego
„STOWARZYSZENIE ROZWOJU ZAWODOWEGO I OSOBISTEGO Zielona Myśl „
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§ 1
Organizacja Pożytku Publicznego nosi nazwę Stowarzyszenie Rozwoju Zawodowego i Osobistego Zielona Myśl i zwane jest dalej Stowarzyszeniem. Stowarzyszenie może posługiwać się skróconą nazwą Stowarzyszenie Zielona Myśl .
§ 2
1.Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą wyłącznie jako dodatkową w stosunku do działalności pożytku publicznego. Cały dochód Stowarzyszenia (nadwyżka przychodów nad kosztami) przeznaczony jest na działalność pożytku publicznego.
2.Terenem działalności Stowarzyszenia jest cały teren Unii Europejskiej, a siedzibą Gdynia, Polska, a Jego działalność statutowa nie ogranicza się tylko do działalności na rzecz własnych członków.
3.Stowarzyszenie opiera swa działalność na pracy społecznej członków i może zatrudniać pracowników.
§ 3
Stowarzyszenie zrzesza psychologów, pedagogów, socjologów, prawników, osoby zawodowo związane z zarządzaniem ludźmi w przedsiębiorstwach oraz inne osoby, które pragną zaangażować się w pracę stowarzyszenia. Stowarzyszenie działa na podstawie ustawy oraz niniejszego statutu,a takie ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie.
§ 4
Stowarzyszenie jest zarejestrowane i posiada osobowość prawną.
§ 5
Stowarzyszenie i jego władze używają pieczęci określających ich nazwę.
Rozdział II
Cele i metody osiągania celów
§ 6
Głównymi celami stowarzyszenia są:
1.propagowanie równowagi pomiędzy życiem osobistym i zawodowym
2.propagowanie idei samorozwoju osobistego i zawodowego
3.doradztwo personalne, zawodowe i psychologiczne
4.przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu
5.aktywizacja zawodowa i społeczna, wspieranie rozwoju, wyrównywanie szans młodzieży oraz osób dorosłych na rynku pracy
6.przeciwdziałanie i zwalczanie bezrobocia, wspieranie osób zagrożonych bezrobociem oraz ich otoczenia społecznego
7.profilaktyka zdrowia psychicznego
8.psychoterapia zaburzeń osobowości
9.prowadzenie działalności wychowawczej i popularyzatorskiej w zakresie kultury fizycznej i psychicznej
10.prowadzenie i propagowanie programów na rzecz wspierania działalności gospodarczo – ekonomicznej kraju
11.działanie na rzecz nauki, kultury i rozwoju cywilizacyjnego
12.utrzymywanie i rozwijanie współpracy naukowej z innymi organizacjami w kraju i zagranicą
13.prowadzenie badań mających na celu opracowanie narzędzi ułatwiających diagnozę i wskazanie obszarów do rozwoju zawodowego i osobistego
14.diagnoza oraz rozwój kompetencji zawodowych i osobistych
15.angażowanie osób i organizacji w działania, mające na celu rozwój zawodowy i osobisty
16.rozwój stowarzyszenia poprzez wypracowywanie profesjonalnych oraz innowacyjnych standardów działania.
17.kompleksowa pomoc osobom ,które opuściły Zakład Karny.
18.pomoc społeczna w tym finansowa i poradnictwo dla dzieci, młodzieży, osób dorosłych i ich rodzin
19. przeciwdziałanie dyskryminacji i działania na rzecz integracji społecznej w tym osób dorosłych, dzieci z niepełnosprawnościami oraz ich rodzin
§ 7
Stowarzyszenie osiąga swoje cele w szczególności poprzez:
1.szkolenia edukacyjne i rozwojowe, treningi, warsztaty, kursy, konsultacje,
2.konferencje, sympozja, wykłady, prelekcje,
3.staże, praktyki, wolontariat,
4.indywidualna pomoc i kierowanie rozwojem umiejętności i kompetencji osoby w określonej dziedzinie,
5.badania naukowe,
6.wsparcie psychologiczne,
7.psychoterapię indywidualną i grupową
8.obozy kulturalno – wychowawcze i kreatywno – rozwojowe
9.prowadzenie świetlic socjoterapeutycznych
10.pozyskiwanie ofert zatrudnienia dla osób zagrożonych bezrobociem i wysyłanie tych osób do pracy,
11.publikacje,wydawnictwa,
12.działalność charytatywną polegającą na gromadzeniu funduszy lub inne formy wspierania finansowego w ramach pomocy społecznej.
13.działalność prewencyjna przeciwko przemocy wobec dzieci oraz inna działalność tego rodzaju,
14.propagowanie działalności społecznej lokalnej i sąsiedzkiej
15.działalność zarówno odpłatną i nieodpłatną
16. organizowanie, wspieranie poprzez realizowanie programów integracyjnych w tym; prowadzenie terapii, warsztatów i szkoleń dla rodziców dzieci z niepełnosprawnościami oraz dzieci o specjalnych potrzebach edukacyjnych”.
Rozdział III
Członkowie stowarzyszenia – ich prawa i obowiązki
§ 8
Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia może być każdy, kto akceptuje i realizuje cele Stowarzyszenia, po wypełnieniu i podpisaniu deklaracji członkowskiej oraz uchwale zarządu o przyjęciu w poczet członków Stowarzyszenia i wpłaceniu składki. Decyzję o przyjęciu członka podejmuje Zarząd Stowarzyszenia. Od odmowy przyjęcia w poczet członków zwyczajnych zainteresowanemu przysługuje prawo odwołania się w terminie 14 dnia do Walnego Zebrania, którego uchwała w tym względzie jest ostateczna.
§ 9
Członkowie Stowarzyszenia mają prawo:
1.wybierać i być wybierani do wszelkich władz Stowarzyszenia
2.czynnie angażować się w pracę Walnego Zgromadzenia
3.zgłaszać wnioski i postulaty dotyczące celów i działalności Stowarzyszenia
4.korzystać z rekomendacji i opieki Stowarzyszenia w swojej działalności
5.korzystać z innych możliwości, jakie stwarza swoim członkom Stowarzyszenie
§ 10
Członkowie Stowarzyszenia są zobowiązani:
1.przestrzegać powszechnie obowiązujących przepisów prawa jak również postanowień statutu, regulaminów i uchwał
2.popierać i aktywnie uczestniczyć w realizacji celów statutowych Stowarzyszenia
3.regularnie opłacać składki członkowskie
§ 11
1.Skreślenie z listy członków Stowarzyszenia następuje przez:
a). rezygnację pisemną złożoną na ręce Zarządu
b). wykluczenie przez Zarząd:
•za działalność sprzeczną ze statutem oraz uchwałami Stowarzyszenia
•nie angażowanie się w prace Stowarzyszenia
•zaleganie z opłatą składki członkowskiej przez pół roku
c). utratą praw obywatelskich w wyniku prawomocnego wyroku
d). śmierć członka
2.Przed podjęciem uchwały w sprawach określonych w ustępie 1 lit b Zarząd umożliwi członkom złożenie wyjaśnienia na piśmie lub osobiście na posiedzeniu Zarządu.
3.Od uchwały w sprawach, o których mowa w ustępie 1 lit b członek Stowarzyszenia może odwołać się w terminie 14 dnia do Walnego Zebrania, którego uchwała w tym względzie jest ostateczna.
§ 12
1.Członkiem wspierającym może być każda osoba fizyczna lub prawna, która za swą zgodą zostanie przyjęta do Stowarzyszenia przez Zarząd za pomoc w realizacji jego celów.
2.Członek wspierający opłaca składkę członkowską w zdeklarowanej przez siebie wysokości.
3.Członek wspierający ma prawo uczestniczyć w pracach i imprezach organizowanych przez Stowarzyszenie, oraz wspierać głosem doradczym w Walnym Zebraniu.
Rozdział IV
Władze Stowarzyszenia
§ 13
Władzami Stowarzyszenia są:
1.Walne Zebranie Członków
2.Zarząd
3.Komisja Nadzoru Wewnętrznego tzw. Rewizyjna
§ 14
Wybór i powołanie władz Stowarzyszenia dokonuje się spośród członków Stowarzyszenia w głosowaniu tajnym.
§ 15
1.Uchwały władz Stowarzyszenia zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy ogólnej liczby tych władz uprawnionych do głosowania, chyba że statut stanowi inaczej.
2.Jeżeli w pierwszym terminie na posiedzeniu danego organu władzy nie uczestniczy co najmniej połowa liczby członków, wówczas w drugim terminie posiedzenia uchwały mogą być podjęte większością głosów oddanych przez członków obecnych. Drugi termin powinien być podany w zawiadomieniu o posiedzeniu i nie może być wyznaczony wcześniej niż po upływie co najmniej pół godziny po pierwszym terminie.
3.Postanowienia ustępu 2 nie stosuje się do uchwały dotyczącej zmiany statutu i rozwiązania Stowarzyszenia.
§ 16
1.Walne Zebranie jest najwyższą władzą Stowarzyszenia.
2.Walne Zebrania są:
a). zwyczajne
b). nadzwyczajne
3.Walne Zebranie zwołuje Zarząd raz na cztery lata jako zebranie sprawozdawczo – wyborcze.
4.Do udziału w Walnym Zebraniu uprawnieni są wszyscy członkowie Stowarzyszenia.
5.Do kompetencji Zwyczajnego Walnego Zebrania należy:
a). uchwalanie regulaminów wewnętrznych i programów działania, Stowarzyszenia
b). podejmowanie uchwały dotyczącej udzielania lub odmawiania absolutorium Zarządowi na wniosek Komisji Rewizyjnej
c). rozpatrywanie, zatwierdzanie sprawozdań i uchwał Zarządu i Komisji Rewizyjnej
d). rozpatrywanie odwołań od uchwał o nie przyjęciu lub wykluczeniu ze Stowarzyszenia
e). dokonywanie wyboru członków Zarządu i członków Komisji Rewizyjnej
f). rozpatrywanie spraw nie należących do kompetencji innych władz Stowarzyszenia
g). uchwalanie zmian statutu i rozwiązania Stowarzyszenia
h). ustalanie wysokości wpisowego i składek członkowskich
6.Porządek Nadzwyczajnego Walnego Zebrania ustala organ lub osoby uprawnione do żądania zwołania takiego zebrania.
7.Nadzwyczajne Walne Zebrania zwołuje Zarząd na podstawie:
a). pisemnego wniosku Komisji Rewizyjnej
b). pisemnego wniosku co najmniej połowy członków
c). własnej inicjatywy Zarządu
8.O terminie i miejscu obrad Walnego Zgromadzenia członkowie Stowarzyszenia są informowani przez Zarząd pisemnie lub za pomocą informacji opublikowanej w środkach masowego przekazu co najmniej na 14 dnia przed wyznaczonym terminem. Dopuszcza się także informowanie droga mailową i sms-em.
§ 17
1.Zarząd składa się z trzech członków wybranych przez Walne Zebranie.
2.W skład Zarządu wchodzi;
a). Prezes
b). Wiceprezes – Sekretarz
c). Wiceprezes – Skarbnik
3.Zarząd konstytuuje się na pierwszym po wyborach Zebraniu.
4.Zebranie Zarządu odbywa się co najmniej raz na 4(cztery) miesiące.
5.Zarząd zwołuje swoje posiedzenie z własnej inicjatywy lub na wniosek Komisji Rewizyjnej.
6.Członkami Zarządu mogą być osoby, które nie były skazane prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe
7.Do kompetencji Zarządu należy
a). reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz i działanie w jego imieniu
b). uchwalanie i realizowanie głównych kierunków działalności merytorycznej i finansowej Stowarzyszenia
c). dysponowanie funduszami i majątkiem Stowarzyszenia
d).uchwalanie rocznych planów i budżetu
e). zwoływanie Walnego Zebrania
f). realizowanie uchwał Walnego Zebrania
g). przygotowanie uchwał w sprawie zmian statutu lub rozwiązania się Stowarzyszenia
h). podejmowanie uchwał w sprawach dotyczących przystąpienia lub wystąpienia Stowarzyszenia z innych stowarzyszeń, organizacji lub organizacji międzynarodowych
i). przyjmowanie, wykluczanie i skreślanie członków Stowarzyszenia
§ 18
1.Do reprezentowania Stowarzyszenia i podejmowania zobowiązań finansowych upoważnionych jest dwóch członków Zarządu w tym Prezes lub Wiceprezes.
2.Zarząd może podjąć uchwałę upoważniającą członka zwyczajnego do reprezentowania Stowarzyszenia w konkretnej sprawie. Nie może to jednak dotyczyć spraw związanych z podejmowaniem w imieniu Stowarzyszenia zobowiązań finansowych.
§ 19
Komisja Nadzoru Wewnętrznego tzw. Rewizyjna jest statutowym, kolegialnym organem kontroli i nadzoru odrębnym od Zarządu i nie podlegający Mu w zakresie wykonywania kontroli wewnętrznej i nadzoru przy czym członkowie Komisji Rewizyjnej:
a. nie mogą być członkami Zarządu ani pozostawać z nimi w związku małżeńskim, we wspólnym pożyciu, w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości służbowej;
b. nie byli skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
c. członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą pobierać wynagrodzenia z tytułu pełnionej funkcji;
1.W skład Komisji Rewizyjnej wchodzi Przewodniczący i dwóch członków Stowarzyszenia.
2.Członkowie do Komisji Rewizyjnej wybierani są przez Walne Zebranie.
3.Do zadań Komisji Rewizyjnej należy:
a). kontrola pracy Stowarzyszenia ze szczególnym uwzględnieniem działalności statutowej
b). kierowanie do Zarządu próśb o wyjaśnienia dotyczące interesujących ją spraw
c). przedstawianie członkom Zarządu wyników i wniosków z przeprowadzonych kontroli
d). w razie potrzeby składanie wniosku o zwołanie Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia
e). występowanie z wnioskiem o udzielenie lub nie udzielenie absolutorium Zarządowi.
§ 20
Kadencja wszystkich władz Stowarzyszenia trwa cztery lata i upływa w dniu Walnego Zebrania zwołanego w celu wyboru nowych władz Stowarzyszenia.
§ 21
W przypadku ustąpienia, śmierci lub utraty zdolności do czynności prawnych przez członka Zarządu lub Komisji Rewizyjnej Stowarzyszenia ich skład osobowy uzupełnia się w drodze ich kooptacji. Kooptacji dokonują pozostali członkowie organu, którego skład uległ zmniejszeniu. W tym trybie można powołać nie więcej niż połowę składu organu.
§ 22
Uchwały Zarządu i Komisji Rewizyjnej podejmowanie są zwykłą większością głosów.
§ 23
W razie potrzeby zatrudnienia członka Zarządu, stosunek pracy w imieniu Stowarzyszenia nawiązuje z nim Prezes Stowarzyszenia i jeden z członków Zarządu, natomiast w razie potrzeby zatrudnienia Prezesa Stowarzyszenia, stosunek pracy w imieniu Stowarzyszenia nawiązuje z nim dwóch członków Zarządu upoważnionych przez Walne Zgromadzenie . Analogicznie postępuje się w przypadku nawiązania umów zlecenia i umów o dzieło.
Rozdział V
Majątek Stowarzyszenia
§ 24
Środki finansowe Stowarzyszenia uzyskiwane są z :
•składek członkowskich
•dotacji, subwencji, udziałów i lokat
•darowizn, spadków i zapisów
•ofiarności publicznej, sponsoringu i przeprowadzanych akcji charytatywnych,
•działalności odpłatnej,
Przy czym statutowo zabrania się:
● udzielania pożyczek lub zabezpieczania zobowiązań majątkiem organizacji w stosunku do jej członków, członków organów lub pracowników oraz osób, z którymi członkowie, członkowie organów oraz pracownicy organizacji pozostają w związku małżeńskim, we wspólnym pożyciu albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo
są związani z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, zwanych dalej „osobami bliskimi”;
● przekazywania ich majątku na rzecz ich członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, w szczególności jeżeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach;
● wykorzystywania majątku na rzecz członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich chyba, że to wykorzystanie bezpośrednio wynika z celu statutowego;
● zakupu towarów lub usług od podmiotów, w których uczestniczą członkowie organizacji, członkowie jej organów lub pracownicy oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich lub po cenach wyższych niż rynkowe
§ 25
1. Decyzję w sprawie zmian statutu lub rozwiązania Stowarzyszenia podejmuje Walne Zebranie Członków większością 2/3 głosów przy obecności połowy członków.
2. W przypadku rozwiązania Stowarzyszenia, Walne Zebranie określa sposób likwidacji, podejmuje uchwałę przekazania majątku Stowarzyszenia oraz Komisję Likwidacyjną, która przeprowadzi likwidację Stowarzyszenia.
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz. 873 z późn. zm.), art. 20-21 Ustawa z dnia 22 stycznia 2010 r. o zmianie ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. nr 28, poz. 146), art. 23
Niniejszy nowy Statut obowiązuje od dnia 11.06.2017